Toen ik Team-Quaning ontwikkelde had ik voor ogen dat het ervoor zou zorgen dat teams snel en duurzaam resultaat zouden behalen, met elkaar en ieder vanuit zijn zijnsintentie.

Gisteren sprak ik Quaner Sylvia Heistek van De Succeswinkel. Zij had pas nog gesproken met de directeur van een bedrijf waar zij een paar jaar geleden Team-Quaning had ingezet. Het doel was om ieder teamlid vanuit ondernemerschap een impactvolle positieve bijdrage te laten leveren aan het bedrijfsresultaat.

Direct na de Team-Quaning was de individuele zelfstandigheid, zichtbaarheid en het naar eigen kwaliteit handelen van de werknemers significant vergroot. Elk teamlid droeg al direct vanuit diens talenten bij aan het teamresultaat. Het team werkte vanzelf zelfsturend. De directeur vertelde Sylvia dat het alleen maar nog beter was geworden. Hij werkt inmiddels aan zijn bedrijf in plaats van erin en is uiterst tevreden over het bedrijfsresulaat. Happy werknemers, happy klanten, en natuurlijk een happy directeur!

Dat was wat ik voor ogen had toen ik Team-Quaning ontwikkelde en Quaners opleidde om die begeleiding te kunnen geven. Goed gedaan Sylvia!

Helma Lieberwerth
March 2019

Wil je meer weten over de begeleidingsmethodiek Quaning,
vraag dan het whitepaper aan.

Whitepaper Quaning